人才支持平臺






引進形式:1、以技術入股或投資的形式在本市創辦具有自主知識產權、技術領先、成果產業化前景廣闊的高新技術企業和經濟實體。2、用先進科學技術、設備和資金等條件,與本市高等院校、科研院所、各類企業等進行合作研究或建立合作研究開發基地。3、在本市企業和市屬高等院校、科研院所、醫療機構、金融機構、專業服務機構、重點實驗室、工程技術研究中心、博士后科研工作站等單位,受聘擔任科研帶頭人或高級管理職務。
工作平臺:充分發揮高等院校、科研機構、企業、商業金融機構等用人單位的主體作用,將海外高層次人才吸納到能夠充分發揮其專業和特長的崗位,為他們提供干事創業的舞臺。1、引進人才領銜市重大科技項目的,可聘其擔任項目負責人,在科研管理、人事安排、經費支配等方面享有相對自主權,也可根據需要為其組建專門的研究機構。2、重點學科、重點實驗室、工程技術中心等研發機構引進的人才,可聘其擔任重點學科首席教授或研發機構首席研究員,在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予優先支持。3、引進人才可擔任高等院校、科研院所、國有企業、國有商業金融機構中級(中層)以上的領導職務(外籍人士擔任法定代表人的除外),可擔任本市重大工程、重點項目的高級管理或技術職務。
資金扶持:1、對來棗莊創辦高新技術企業,且其項目具有獨立自主知識產權,技術成果國際領先、能夠填補國內空白,并具有較高科技含量、良好市場潛力和產業化條件的,給予50萬元—200萬元的創業啟動資金。對符合國家“千人計劃”和省“萬人計劃”第一層次人才條件的,給予100—300萬元創業啟動資金。引進人才以其專利、專有技術出資入股的,科技成果作價經認定驗資后最高可占注冊資本的70%。2、從事符合本市重點發展領域的科技開發項目,由高層次人才控股或擁有不低于20%股權的企業,經論證和審核,根據其項目的投資需求,可由政府提供50—200萬元的科研啟動資金,并引導風險投資公司給予最高可達500萬元的股權投資,股權投資比例最多不超過項目實際投資總額的30%。3、對具有市場需求的高新技術產品產業化生產過程中流動資金不足向銀行申請項目貸款的,給予兩年期內200萬元貸款額度以內的貸款貼息補助。4、棗莊英才集聚工程給予人才的各項資金補助為市人才開發專項資金和有關科技專項資金,對諾貝爾獎、圖靈獎等國際大獎獲得者、“兩院”(含外籍院士)等頂尖人才來我市創新創業的,直接給予100萬元經費資助。
生活保障:不斷完善配套政策,為海外高層次人才充分發揮作用提供良好的工作環境和生活條件,努力做到待遇招人、事業留人、情誼感人、服務到人,使他們能夠全力以赴地進行創新創業活動。用人單位可參照引進人才回國(來華)前的收入水平,一并考慮為其支付住房(租房)補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等,協商確定引進人才的合理薪酬。對企業引進人才,可實行年薪制;對作出突出貢獻的,可實施期權、股權等中長期激勵方式。到事業單位工作的,不受現行編制、工資總額和崗位職數限制,可實行績效工資;對作出突出貢獻的,可按照貢獻大小給予本人工資2—5倍的特聘崗位津貼。在棗莊工作期間,引進人才在境內工資收入中的住房補貼、安家(搬遷)費、探親費、子女教育費等,可按照國家稅收法律法規的有關規定,予以稅前扣除。進境合理數量的生活自用物品和少量科研、教學物品,可免征進口稅收。
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